中國基金報記者 嘉合

經歷一系列傳言后，浦發銀行終于官宣了該行高管層的人事變動公告！

9月8日晚間，浦發銀行發布公告稱，該公司董事會于9月7日收到董事長、執行董事鄭楊先生，副董事長、執行董事、行長潘衛東先生的辭呈，辭任系工作調動原因，即日起生效。

目前，該公司經營管理工作由該行黨委副書記、執行董事、副行長劉以研先生主持。

據相關媒體信息透露，浦發銀行后續的新任領導層人選將為：

建設銀行原公司業務總監張為忠任浦發銀行黨委書記，擬任董事長，代為履行行長職責；浦發銀行副行長、首席風險官劉以研為該行黨委副書記；上海市金融局原副局長趙萬兵為該行黨委副書記；上海市國資委副主任康杰任該行副行長。

上述數項任職資格尚待監管部門核準。

具體詳情如下——

核心高管層發生重要變動

從公告來看，浦發銀行對鄭楊、潘衛東的評價為，對他們多年來的辛勤工作和為公司做出的積極貢獻表示衷心的感謝。

浦發銀行表示，在任職期間，其恪盡職守，勤勉敬業，堅持黨的全面領導，加強黨的建設，完善公司治理，帶領公司秉承金融報國、金融為民的理念，主動服務國家戰略，支持實體經濟，強化輕型化、“雙碳”、數字化戰略引領，推動業務轉型，加大風險處置力度，積極踐行企業社會責任，在服務上海國際金融中心建設和經濟社會發展大局中體現了責任擔當。

同時表示，鄭楊、潘衛東已確認與該公司董事會之間無意見分歧。

據相關媒體此前報道，浦發銀行原董事長鄭楊將調任上海國有資本投資有限公司副董事長，原行長潘衛東將調任上海聯合產權交易所副總裁。

同日，浦發銀行還發布了該行第七屆董事會第五十八次會議決議，稱于9月8日，該公司董事會同意提名該公司黨委書記張為忠、黨委副書記趙萬兵為公司董事候選人，并提交公司股東大會審議，其董事任職自國家金融監督管理總局任職資格核準后生效。

同時，同意聘任康杰為該公司副行長，其副行長任職自國家金融監督管理總局任職資格核準后生效，任期與第七屆董事會任期一致。

新任一把手系建行“老將”

據悉，浦發銀行的新任一把手系出身建設銀行，在建行任職長達28年。

公開資料顯示，張為忠1967年出生，遼寧省大連市莊河石城鄉人。1993年從遼寧師范大學畢業后，在母校工作，先后任校長辦公室秘書科長兼法學講師、出版社辦公室主任。

1995年9月調入中國建設銀行大連市分行，先后任市場開發處科員、監察室副主任、監察室主任、辦公室主任、開發區分行行長。2008年8月任大連市分行總審計師。2011年11月任中國建設銀行內蒙古分行總審計師。2013年11月任中國建設銀行湖北省分行副行長、紀委書記。后兼任建設銀行公司業務總監和普惠金融事業部總經理。

張為忠的對外發聲主要是關于公司金融業務，尤其是普惠小微業務，并在普惠金融領域建樹頗豐。近年來，建設銀行把服務小微企業上升到全行發展戰略高度來思考和謀劃，提出普惠金融發展戰略，與住房租賃、金融科技一起作為三大戰略共同推進。

2023年2月23日上午，中國銀行業協會普惠金融工作委員會（下稱“普惠委”）成立大會暨一屆一次全體會議在北京召開，中國建設銀行當選普惠委第一屆主任單位，建行公司業務總監張為忠作為代表講話，提出繼續縱深推進普惠金融戰略。

業績表現不佳，連續多年下滑

近年來，浦發銀行業績表現持續不佳。據悉，在2021年，浦發銀行便首次出現營業收入、歸母凈利潤“雙降”。

年報顯示，2021年浦發銀行實現集團營業收入1909.82億元，歸屬于母公司股東的凈利潤530.03億元，分別同比下滑2.75%和9.12%。

2022年，該行主要營業指標再次下滑，實現集團營業收入1886.22億元，歸母凈利潤511.71億元，降幅分別為1.24%和 3.46%。

2023年上半年，浦發銀行營業收入和歸母凈利潤分別較去年同期下滑7.52%和23.32%。其中，凈利潤下滑幅度是42家A股上市銀行中最大的。

另外，浦發銀行的內控問題也頗為引人矚目。據原銀保監會披露的《銀行業消費投訴情況通報》統計，2022年，浦發銀行被投訴總量達18805件，同比增長13.88%，連續兩年在12家股份行中投訴量最高；占股份行投訴總量的比例為15.8%，同比上升3.4個百分點。

在9月7日，2023年上海轄區上市公司集體接待日暨中報業績說明會上，浦發銀行副行長兼董事會秘書謝偉也就業績下滑給予解釋說明表示，今年，該公司業績表現從外部因素來看，主要是受到資產重定價、市場利率下行、資本市場波動等因素影響。

從內部因素而言，該公司仍處于業務結構調整的轉型期，主動壓縮了部分高收益業務，帶來一定階段性收益缺口；同時客戶經營模式正在加快重塑，經營成效尚待顯現。此外，公司風險成本依舊較高，重點領域的風險防控壓力依舊較大，公司審慎性地加大了撥備計提。

對于后續業務規劃發展，謝偉表示，該公司未來將繼續積極推動業務轉型，促進業務發展。

一是抓好應投盡投，全面推動貸款量價平衡；二是強化定價管理，著力改善負債結構和成本；三是研究與創新并舉，加快提升特色業務競爭力；四是強化協同融合，持續扎實做好客戶經營；五是強化風險處置出清，穩步提升資產質量；六是扎實做好基礎工作，向精細化管理要效益。

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