日前，有人注冊了一個域名，吐槽互聯(lián)網公司“996工作制”。并在程序員所熟知的網站里發(fā)布文章，程序員們紛紛參與討論這個“大項目”。

所謂的“996工作制”，就是早上九點上班，晚上九點下班，每周工作六天。“996工作制”幾乎是互聯(lián)網行業(yè)加班常態(tài)的代名詞。這已經不是“996工作制”第一次引起公眾熱議。幾個月前，一家公司在年終大會上公開要求員工執(zhí)行這種工作制，立刻引起反彈。

在很多人眼里，程序員加班很正常，用更多的工作時間換取更高的收入和更快實現(xiàn)人生價值，無可厚非。的確，即使每周工作時間長達72小時，還是有大量的人削尖腦袋、排隊進入知名的互聯(lián)網企業(yè)。可以說，一些互聯(lián)網科技行業(yè)的起步和高速發(fā)展，就是建立在一大批程序員、項目經理、運營員工長期辛勤工作甚至于常態(tài)加班的基礎上。

一個行業(yè)起步和發(fā)展階段可以靠咬牙拼下來，但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發(fā)展不可持續(xù)，它不僅給員工的身體健康埋下隱患，也無法迎來一個行業(yè)的未來。有評論說：程序員在30歲前就被榨干了。“上班996，生病ICU”，雖然是調侃，但也足以警醒相關公司。只有工作沒有生活，這樣的狀態(tài)下，員工哪怕拿著高薪，幸福感又從何而來呢。“996工作制”不應該成為任何行業(yè)的常態(tài)，不僅是互聯(lián)網企業(yè)。　(譚敏)

關鍵詞： 996工作制 不可持續(xù)