中新網福州12月5日電 (記者 閆旭)加拿大工程院院士、為安科技有限公司董事長左明健是由福州市晉安區(qū)引進申報的福建省特級人才，從事可靠性工程、運籌學和生產系統方面的研究，包括系統與可靠性建模和分析、設備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷、信號處理、維護優(yōu)化等。

這剛好契合了四創(chuàng)科技有限公司在技術上的需求。于是，四創(chuàng)科技有限公司“揭榜拜師”，將與左明健合作進行水閘泵站健康狀態(tài)分析和故障智能診斷技術研發(fā)。

“以往我們的維護模式是定期進行保養(yǎng)維護，或發(fā)生故障后進行維修，成本高、設備運行受到影響。左院士的技術可以幫助我們提前發(fā)現設備可能存在的運行風險，提前進行相應的處置。”四創(chuàng)科技有限公司風險管理研究院院長單森華說。

12月16至18日，第二屆中國僑智發(fā)展大會將在福州舉辦，新質生產力“青藍接力”主題會被列入“匯僑引智”組系列活動。

主題會通過“揭榜掛帥”等創(chuàng)新機制，以“青藍接力”的形式邀請已回國并創(chuàng)業(yè)成功的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或有海外經歷的院士專家作為“師傅”，邀請福州數字經濟、海洋經濟等新興產業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體作為“徒弟”。一方面，為師通過會前的項目分享會，對擬落地項目進行路演張榜，為徒針對擬合資合作的項目進行揭榜；另一方面，為徒通過會前的需求路演會，提出卡脖子技術問題和創(chuàng)業(yè)難題，進行需求張榜，為師針對能解決的問題進行揭榜掛帥。

“這次活動是福建省人才工作品牌‘師帶徒’引鳳計劃的‘升級版’。”福建省引進人才服務中心相關負責人說，“新老人才攜手合作，共同探索項目落地與商業(yè)化路徑，加速科技成果向新質生產力轉化，實現青藍接力。”

單森華認為，“青藍接力”對企業(yè)幫助很大，讓企業(yè)有機會接觸、了解專家資源，應用其科技成果解決一些過去可能沒辦法解決的客戶的難點、訴求。除此之外，此次活動未來還將持續(xù)關注科技成果的轉化、落地，促進整個行業(yè)提升。

福州阿拉丁進出口有限公司與德藝文化創(chuàng)意集團股份有限公司對接的“拓展中東、南美市場”項目，西安遠超航空科技有限公司與韋興有限公司“吉爾吉斯邊境防御系統的推廣應用”項目，閩都創(chuàng)新實驗室輕合金團隊負責人柯東杰與哈工大博士生對接的“鋁合金綠色制備及數智技術”……記者了解到，本次主題會目前已邀請擬落地福州為師的領軍人才34人，征集34個路演項目并對接企業(yè)進行“揭榜掛帥”，這些項目均可落地。

在過去5年，“師帶徒”引鳳計劃一直是福建省人才工作要點，從醫(yī)療領域拓展到產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興，將省內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成熟的產業(yè)項目“嫁接”給初創(chuàng)、青創(chuàng)群體，培育創(chuàng)業(yè)人才、發(fā)展地方產業(yè)。

先后有232批463名北京醫(yī)務專家來閩參與“師帶徒”，共建立名醫(yī)工作室102個，培育基層醫(yī)療骨干735名；征集人才項目2863項，吸引創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才554名、創(chuàng)投機構125家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年641名來閩對接，促成153個項目落地，意向投資超過34億元人民幣，試點培育鄉(xiāng)土人才7961人。

今年以來，在建設漳州兩岸融合“師帶徒”基地的基礎上，福建進一步打造海外人才“師帶徒”升級版，推動海外高層次人才來閩領辦、協辦、聯辦、合辦企業(yè)，鼓勵師徒人才攜手合作，共同探索項目落地與產業(yè)化發(fā)展。

據福州市晉安區(qū)人力資源和社會保障局負責人介紹，此次新質生產力“青藍接力”主題會擬落地項目在晉安區(qū)的有14個。福興經濟開發(fā)區(qū)是晉安區(qū)科創(chuàng)“主戰(zhàn)場”，此次借福州市舉辦中國僑智發(fā)展大會的契機，晉安區(qū)對接的“青藍接力”揭榜掛帥項目大部分落地福興經濟開發(fā)區(qū)，這將進一步促進科技成果向新質生產力轉化，續(xù)寫“從田野走向世界”的發(fā)展新篇章。

福建省引進人才服務中心相關負責人表示，此次新質生產力“青藍接力”主題會后，將進一步跟蹤落實，加強為師項目的創(chuàng)業(yè)服務和為徒項目的創(chuàng)新服務，撮合師徒項目合作，共同解決卡脖子技術難題，探索項目落地與產業(yè)化途徑。(完)

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