隨著城市化進程中勞動力就業(yè)的變化，農(nóng)民工已經(jīng)成為城市勞動力市場上的一支生力軍。改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國勞動力就業(yè)人數(shù)不斷擴大，目前中國勞動力市場的狀況如何？下面就隨小編一起去看看吧。

目前中國勞動力市場的狀況如下：

1.隨著經(jīng)濟增長率的下降，中國人口基數(shù)巨大，失業(yè)率上升，所謂的隱性失業(yè)也在增加，失業(yè)率從百分之十八上升到百分之二十一；

2.勞動力價格略有上漲，但漲幅受制于經(jīng)濟條件；

3.高端技術人才和高層次技術人才匱乏，外貿(mào)和出口貿(mào)易專業(yè)人才嚴重匱乏；

4.高學歷畢業(yè)生涌向沿海大城市找工作，但應屆畢業(yè)生就業(yè)率不到80%；

5.非正規(guī)就業(yè)、流動就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)的數(shù)量正在增加；

6.隨著經(jīng)濟市場化的進程，就業(yè)市場化模式和雇主與雇員雙向選擇的就業(yè)模式已經(jīng)形成。

中國勞動力市場的特點有哪些？

第一，就業(yè)結構性矛盾進一步深化

一方面，勞動力總供給過剩，隨著國有經(jīng)濟的戰(zhàn)略性重組和結構調(diào)整以及經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，我國大量勞動力被釋放出來。另一方面，勞動力的有效供給不足，中國經(jīng)濟面臨的勞動力市場供大于求的結構性失衡，也表現(xiàn)為低素質(zhì)或低素質(zhì)人力資源的大量過剩。

經(jīng)過科學發(fā)展，具有現(xiàn)代文化素質(zhì)和先進勞動技能的高素質(zhì)人力資源相對缺乏，這體現(xiàn)在就業(yè)市場上存在大量低素質(zhì)的剩余勞動力，他們無法填補許多需要較高技術和技能的崗位。在市場經(jīng)濟條件下，適度失業(yè)人員的存在可以鼓勵人們努力工作，努力學習，提高自身的文化技術素質(zhì)，提高工作效率。然而，大量失業(yè)人員的存在不僅造成了人力資源的巨大浪費，影響了國民經(jīng)濟的發(fā)展，也給失業(yè)人員及其家庭的生活造成了困難，增加了許多社會不穩(wěn)定因素。

第二，中國勞動力供大于求

中國是世界上勞動力資源最豐富的國家。近年來，中國出現(xiàn)了勞動力供大于求的情況，造成這種情況的主要原因是：

1.勞動力總量增長過快

2.城市勞動力失業(yè)率上升，農(nóng)村剩余勞動力增加

3.勞動力的培訓不利導致勞動力結構性供大于求

要解決勞動力供大于求的問題，需要政府、社會和個體勞動者相互配合，形成合力。中國不僅是一個勞動力資源豐富的國家，也是一個就業(yè)壓力最大的國家。目前，中國正處于體制轉(zhuǎn)型時期，勞動力供大于求的局面逐漸顯現(xiàn)。

第三，勞動年齡人口的增長趨勢正在放緩

雖然總就業(yè)壓力仍然很大，勞動力供大于求的格局沒有改變，但從人口結構的變化趨勢來看，勞動力供給的高峰即將過去。由于計劃生育政策和社會經(jīng)濟發(fā)展的雙重作用，中國人口提前完成“高出生率、低死亡率、高自然增長率”向“低出生率、低死亡率、低自然增長率”的轉(zhuǎn)變，其結果已經(jīng)表現(xiàn)在人口年齡結構的變化上。

第四，失業(yè)率呈下降趨勢，新增就業(yè)崗位增多

改革以來，城鎮(zhèn)就業(yè)總量逐年增加。正是由于我國所有制結構和就業(yè)結構的巨大變化，國有單位和城市集體單位在總就業(yè)中的就業(yè)比例大幅下降，而其他城市新興單位如股份有限公司、私營企業(yè)、有限責任公司、港澳臺商人和外商投資單位的就業(yè)從無到有逐步增加，就業(yè)結構形成多元化態(tài)勢，因此，它也帶來了中國人才隊伍結構的根本變化。隨著我國經(jīng)濟體制改革的進一步發(fā)展，非公有制用人單位將成為未來我國人才就業(yè)的主要方向。

第五，城鄉(xiāng)就業(yè)結構進一步優(yōu)化，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務十分艱巨

中國約有1.2億農(nóng)民工，其中，約有1億進城務工的農(nóng)民工，占城市就業(yè)人口的近40%。農(nóng)民工廣泛分布在城市的各個行業(yè)，尤其是集中的制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿業(yè)和餐飲業(yè)。農(nóng)民工已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)的一支重要力量。農(nóng)民工的流動也帶來了相應的問題。但由于中國勞動力供大于求的基本國情沒有改變，沒有跡象表明這一現(xiàn)象會擴大成為影響經(jīng)濟發(fā)展的嚴重的全國性問題。從中長期來看，這種情況將導致勞動力不足地區(qū)的企業(yè)工資水平被迫上升，從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業(yè)退出該地區(qū)，向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。

第六，工人整體素質(zhì)低

隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，技術工人尤其是高技能人才的短缺將更加突出。一方面，城市勞動力需求旺盛，熟練生產(chǎn)人員短缺。另一方面，隨著以國有企業(yè)改革結束和勞動力資源市場配置機制加強為標志的結構調(diào)整，經(jīng)濟結構向更有利于勞動力利用的方向轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟增長對就業(yè)的吸收不斷增加。沿海地區(qū)勞動力需求旺盛，但部分地區(qū)技術工人供給不足。

以上就是中國勞動力市場的全部內(nèi)容，希望上述內(nèi)容可以幫助大家，感謝大家的閱讀，想了解更多內(nèi)容，可以持續(xù)關注贏家財富網(wǎng)。

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