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隨著國內保險市場的不斷發展，保險行業已邁入全新發展階段，但合規經營始終是保險業發展的底線和基石，對促進保險業持續健康發展、助力實體經濟發展、服務國家戰略，具有重要意義和深遠影響。

近年來，在監管逐漸趨嚴和市場需求的推動下，合規能力也正在成為保險公司創造價值并建立核心競爭力的核心要素。保險公司必須密切關注保險業面臨的新監管形勢，增強合規工作的緊迫感和責任心，逐步提高合規管理能力，確保各項業務的合規性發展。

合規中的“規”對于保險公司來說，可以理解為以下四個層面的內容，一是法律、法規及監管規定，二是行業自律規則，三是企業內部規章制度，四是誠實守信的道德準則。百年人壽始終將合規作為夯實企業發展基石，將合規經營視作“責任線”、“生命線”和“價值線”，貫徹“從高層做起，從全面做起，到日常做好”的重要理念將合規理念貫穿企業的管理流程、業務流程，并逐步內化為職工自覺意識和行為習慣，潛移默化融入企業的血脈當中。

為此，百年人壽從文化、制度等多個層面入手開展合規化建設，結合了國內外的相關法律法規和行業標準，并經過了多輪的審核和評估，涉及“三大體系、十大領域”58項重點工作，從戰略到執行，從宏觀到微觀，合規建設涵蓋了經營管理的方方面面，從根處入手深扎合規痛點，在“基本功”上下功夫，從源頭上進行合規建設工作。

而為了將合規建設的各項規劃高效落到實處，百年人壽加強隊伍合規素質培訓，不斷建立和完善覆蓋全體職工的合規宣導制度，堅持不定期持續教育、案例分析等，形成自我監督、相互監督的合規文化氛圍。同時加強各部門之間的協作，要求各單位的執行細化、目標量化，制定相應的工作部署，并啟動合規問責機制，還將合規指標納入績效考核范疇，確保合規建設的順利落實。

未來，百年人壽將繼續強化成員合規意識、持續開展各項合規培訓與宣貫工作，自內而外筑牢合規防線。同時，百年人壽也希望通過合規經營的不斷深化，為客戶提供更加安心、放心的保險服務，為公司的可持續發展奠定堅實基礎。

關鍵詞： 企業發展