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KOO錢包業(yè)務員作為KOO錢包不可被取代的一份子，對于KOO錢包的未來與消費者的人工服務體驗起到至關重要的作用。在近年來，業(yè)務員發(fā)現，自己在工作中能夠獲得更多的動力和成長。這一切，也許歸功于KOO錢包在品牌升級之后的系列新舉措。

KOO錢包業(yè)務員獲得新成長 服務經驗更上一層樓

KOO錢包作為一個互聯網金融服務平臺，希望通過技術和服務為消費者打造更舒心的金融服務體驗。除了打造能夠實現靈活分期以及自動還款的金融產品，KOO錢包在人力資源上投入更多心力。為了打造高質量的服務團隊，KOO錢包選擇性地吸納人才，團隊成員皆是熟練掌握金融知識儲備的高素質人才，具有一定的信貸行業(yè)從業(yè)經驗。與此同時，舉辦金融培訓講座，號召內部員工進行參與，進一步提升員工的專業(yè)技巧。

KOO錢包業(yè)務員多參與培訓 技能飛速提升

為了進一步加強員工素質，促進內部良好的競爭力。KOO錢包設計了六大維度的評價體系，獎勵在評價體系中具有優(yōu)異表現的員工。在該評價體系中，員工的業(yè)務能力以及對接用戶的滿意度評價成為關鍵的評價維度。對于具有一定專業(yè)能力的業(yè)務員來說，消費者的肯定無疑是對他們最大的鼓舞。

KOO錢包業(yè)務員名人堂 激勵成長

通過多年多消費者的研究，KOO錢包對消費者的金融生活習慣深有洞察，但進步永無止盡，為了追隨消費者隨時代進步的消費習慣，KOO錢包業(yè)務員受到了KOO錢包的更多心力投入，成為平臺和用戶之間的關鍵連接者。在平臺的助力下，業(yè)務員的成長與消費者的體驗有顯著上升。

本文來源：財經報道網

關鍵詞： 優(yōu)質服務