養老金一直是人們比較關注的問題，近年來，有些地區發布了養老金調整實施方案，近日，遼寧公布養老金調整方案，具體是如何調整的呢?

最近，遼寧宣布了養老金的調整計劃。因此，遼寧省是繼上海、 寧夏和陜西之后，第四個發布養老金調整實施方案的地區，也是東北地區第一個開始調整2021年退休人員養老金的地區。

根據遼寧省公布的養老金調整計劃，2021年遼寧省退休人員總調整比例為4.5%，調整對象為2020年12月31日已辦理退休手續的企業退休人員和機關事業單位退休人員。調整方按定額調整、掛鉤調整、傾斜調整進行。在定額調整部分，所有達到調整目標的退休人員每人每月將增加養老金和54元;

調整與支付期限和本人的基本養老金掛鉤。繳費年限不滿15年的部分，每人每月增加基本養老金和1元;如果繳費年限超過15年，每人每月將增加基本養老金1元。與本人的養老金掛鉤的部分，基本養老金將在按照本人2020年12月收到的統籌項目的每月基本養老黃的基礎上增加0.6%。

傾斜調整部分，對于70周歲以上80周歲以下的退休人員，以及“五七家屬工”，每人每月增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)，然后每人每月增加90元。偏遠困難地區退休人員，每月加5元。企業退休軍轉民干部與同等條件的其他退休人員同等方式、同等標準調整后，養老金總量低于調整后全省企業退休人員人均統籌內的養老金水平，補足到這個水平。

遼寧養老金調整方案有什么特點?

1、遼寧方案再分配難度大

我們可以看到，2020年12月遼寧省的計劃與養老金掛鉤的比例只有0.6%，在公布的省份中是最低的，相當于要拿出3.9%的比例進行統籌再分配,因此在分配過程中存在更多的問題和困難，不平衡的概率會更大。

2、目前遼寧向高齡人員傾斜力度最大

根據已公布計劃的省市來看，遼寧省傾斜調整量最高。今年70歲以上老人每月增加45元，今年80歲以上老人每月增加90元。但是遼寧省今年的配額增長只有54元，說明傾斜調整的比例高于配額調整。

遼寧掛鉤15年工齡增長只有15元，甚至30年工齡增長也只有45元。掛鉤去年養老金基數部分，按照每月3000元的平均養老金計算，月增長率0.6%只有18元，掛鉤增長率明顯低于傾斜調整。

養老金有差距的原因是什么?

當我們計算養老黃金時，許多因素決定了養老金的待遇水平。比如繳費年限、繳費基數、社會工資、個人賬戶余額、退休年齡等等。

機關事業單位退休人員養老金水平較高的主要原因是繳費基數較高和繳費年限較長。機關事業單位工作人員退休時的繳費年限(包括視同繳費年限)一般為30至40年，繳費基數往往較高。但很多企業退休人員，特別是靈活就業人員，一般繳費年限為15~20年，按最低基數繳費。因此，很明顯，養老金的差距很大。

此外，還有一些制度因素。機構有職業年金后;2014年10月之前的付款期視為額外的過渡性養老付款。因此，即使把養老計算在內，政府機關和事業單位的退休人員也往往高于企業。

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