山東太陽紙業企業文化是什么?

公司標志

企業標志采用太陽做為主要圖形,緊密與太陽紙業集團之名稱相結合，并將太陽半邊像紙一樣上卷,與紙業集團的主題相符。象征本集團蒸蒸日上燦爛輝煌。此標志突出行業特點由紙業托起整個集團，如日東升，整個標志簡潔明快使人一目了然，并且視覺沖擊力強，能迅速達到令人過目不忘。作為企業標志能貼切表達企業的經營理念，并從色彩上給人熱情積極向上的感覺，有很強的感召力。太陽紙業中文字體采用專有手寫隸書，與紙之行業特點相結合體現古老文化的鮮明特點并有現代化文明的氣息。

文化理念

企業精神：愛崗敬業、拼搏奉獻、自加壓力、爭創一流

員工精神：奉獻、進取、忠誠、服從、節約、學習、創新

競爭理念：有了危機感就沒有危機，沒有危機感就會有危機，瞄準最好，一步到位，自我發展，自我壯大

崗位理念：樹崗位形象，學崗位技能，盡崗位職責，在崗一分鐘，奉獻六十秒

進取理念：員工每天進步一點點，太陽每天都有新發展

公司使命：傳承造紙祖業，標領世界紙業文明。

企業責任：安全為天

社會責任：太陽與藍天碧水同輝

公司愿景：建設中國最大的高檔包裝紙板生產基地，躋身世界造紙50強，整體實力進入世界500強。

核心價值觀：誠信、人本、創新。

企業理念：以人為本端信至上

營銷理念：以追求用戶滿意為最高標準經營理念：以質為根　以誠為本　以德為先

服務理念：質量零缺陷　服務零距離客戶零怨言

企業價值觀：做有社會責任的企業

文化生活

文化生活是企業發展的靈魂，傳承著企業的價值取向和行為標準，凝聚著企業和員工的共同信念和整合力。太陽紙業股份有限公司在不斷發展的同時，充分發揮文化生活的滲透力和輻射力，推行文化創新，提升文化生活內涵。太陽文化激勵著員工對事業的追求和凝聚力，推動著企業日益興盛和持續發展，造就了一批與公司發展環境相適應，與公司追求目標相一致的員工隊伍，融合了企業管理實踐的文化，形成一股具有生命力、有競爭力的文化氛圍。

山東太陽紙業競爭優勢有哪些?

產品優勢

公司的主導產品包括高檔涂布白紙板、高檔銅版紙、未涂布文化用紙及工業原紙及自制漿。公司及合作公司擁有的的高檔涂布白紙板產能達120萬噸，市場份額第一，是中國最具競爭力的白紙板生產企業，另外公司持有東莞建暉30%股權，該公司產能70萬噸，公司關聯白紙板產能達到190萬噸，牢牢占據中國白紙板供應商的第一把交椅。

現公司高端銅版紙產能已達40萬噸，是國內最主要的銅版紙生產企業。在短短幾年內，公司高檔銅版紙已經在業界樹立了很高的知名度和美譽度，已成為國內許多知名品牌的首選。憑借業界領先的涂布技術，公司將繼續擴大銅版紙產能，努力打造太陽紙業銅版紙品牌，繼續延伸高端產品線的廣度與深度。公司全木槳高檔未涂布文化用紙產能20萬噸，其它中高檔文化用紙及工業原紙產能為20萬噸。公司生產的工業原紙包括不干膠原紙、離型原紙、PS襯紙、淋膜原紙等。公司合作公司生產的液體食品包裝紙已通過利樂公司認證和HACPP(國家食品安全)認證。40萬噸“液體食品包裝紙”生產線已于2008年8月8日成功達產。該紙種將推動公司產品線進入行業最高端，成為太陽紙業新的市場王牌。公司的自制漿生產能力已得到很大的提高。公司子公司合利公司10萬噸楊木化學機械漿生產線于2008年1月份投產。公司新上的3萬噸無污染水解法機械搓絲草漿于2008年5月份投產。2008年6月，公司子公司永悅公司的10萬噸楊木化學機械漿生產線開工建設，預計2009年5月份投產。公司2008年第四次臨時股東大會審議通過了《淘汰蒸球制漿的技術改造及堿回收工程的議案》，該項目擬引進國外先進的制漿立管連蒸連煮設備，淘汰陳舊的高耗能蒸球設備，對公司制漿生產線及堿回收生產線進行全面技術改造升級。1000噸/日的堿回收項目將配套建設汽輪發電機組，可以實現堿回收車間電、汽的完全自給，剩余蒸汽還能供給紙機使用。項目將于2008年下半年投資建設，預計2009年10月建成投入運營，項目建成后將年可實現銷售收入約6億元，利潤總額約1億元。公司自制漿項目的逐步實施將進一步提高公司盈利能力，并增強公司抗原材料波動風險的能力。

管理財務優勢

民營企業的優良管理機制是公司得以在高效和務實的基礎上迅速發展的主要原因。股東價值與管理者價值的完美統一真正做到重回報，重收益。太陽紙業是國內較早實施民營化的公司，公司控股股東兗州市金太陽投資有限公司的股權完全由董事長李洪信及公司高管完全持有，間接控制占上市公司67.51%的股權，公司在所有權和經營權上實現了高度一致，是公司長期持續穩定發展的基石。上市后，所有制優勢仍是股東獲得超額回報的根本保障。公司首期股權股權激勵的實施更進一步健全了公司的激勵、約束機制，有效調動公司高級管理人員和核心技術人員的積極性和創造性，確保公司發展戰略和經營目標的實現;強化了公司與個人共同持續發展的理念和企業文化，激勵長期價值的創造，促進了公司長期穩定發展。公司擁有靈活的薪酬制度，明晰的激勵與約束。機制靈活的人才制度,人才匯聚，且高度穩定。公司技術人員是國內最頂級的技術精英團隊。公司有自己特色的持續、穩定、健康、長期一致的企業發展戰略。公司有最優秀的流動資產管理能力、最優秀的資產回報率、最高效的造紙、自制漿投資效率。公司執行最嚴格的費用控制。營業周期大約80天，遠低于行業水平，大大縮短了資金占用周期。應收賬款周轉率超過12次，回收周期不到29天，連續十年以上產銷率、貨款回收率100%。公司以銷定產，根據訂單組織生產，嚴格控制產成品存貨。倉儲產成品為10天左右的生產量，加上在途，產成品周期為15天左右，是現代化生產線組織生產的最低水平。01至05年度，太陽紙業取得了高達32.6%的平均凈資產收益率,上市后，公司的凈資產收益率也保持很高的水平。對股東的高額回報是太陽紙業的始終不渝的追求。太陽紙業生產每噸紙、每噸自制漿所需要的固定資產投資和營運資本投資遠遠低于同行業水平?，F公司的噸紙、噸漿投資規模都不超過4000元人民幣。公司的固定資產原值周轉率約為1.5次，遠高于同行業水平，投資同樣多的錢，我們可發揮更大的作用。公司噸紙產量的三項費用合計為395元，明顯低于行業水平，其中，管理費用的控制最為突出。公司上市后，資產負債率與債務融資成本大大降低，明顯改善了財務費用略高的局面，進一步提升噸紙的利潤貢獻。

技術優勢

太陽紙業以過20多年的高速成長，公司匯集了行業內最頂尖的技術人才，擁有行業內最優秀的具有國際造紙巨頭就業背景的管理、技術人才，公司掌握全球最先進的高檔紙品生產技術，太陽紙業的造紙涂布技術引領行業發展方向，太陽紙業涂布紙已成為中國涂布紙第一品牌。企業始終堅持“以人為本”戰略，牢固樹立“人才是第一資源”和“科學技術是第一生產力”的思想，根據企業發展需要和實際情況不斷建立和完善人才引進、培養和使用的有效機制。公司實施人才戰略。建立完善企業創新的人才機制，用機制激勵人才，用“人才戰略”帶動“名牌戰略”，不斷改善科技人才的生活、工作環境，以優越的條件和優厚的待遇，多層次引進技術和優秀人才，發展壯大企業自主創新的“人才庫”。在新產品的開發、改造項目上，安排專職項目負責人，壓擔子，在工作中培養新人。圍繞生產與科技進步每年一次技術尖子和技術骨干的選舉并享受企業500-1000元/月技術補貼，調動了科技人員積極性。同時公司對獲得專利技術的員工實行5000-8000元一次性獎勵，并將專利作為技術人員職稱評定的主要依據之一。公司與中國工程院王天然院士共同承擔國家863計劃“造紙行業搬運機器人系統的開發和應用”項目，與陳克復院士在清潔漂白領域合作。863計劃和十一五重點科研項目-“速生材高得率漿的高效利用技術的研發與產業化應用示范”。公司自主研發液體包裝原紙生產技術項目獲2007年度輕工業聯合會科學技術進步一等獎和山東省科技進步一等獎。公司堅持“大投入才能大產出”的觀念，每年用于新項目、技改和項目研發的資金都達到數億元以上。每年用于企業技術研發中心基礎設施建設和科研開發經費占銷售收入的5.0%以上。

能源優勢

造紙生產要消耗大量的水、電、煤，能源消耗約占產品制造成本的15%。本公司所處地區水、電、煤資源豐富。本公司所在地擁有全國著名的煤礦資源富集區——兗州煤礦，煤年生產能力超過4,000萬噸，煤炭資源非常豐富。本公司自備熱電聯產熱電站，有利于能源綜合利用，可滿足生產所需的蒸汽及電力供應，價格低廉。同時，本公司屬山東省三個地下水富集區之一，水利資源豐富，開采成本低。

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