美國(guó)周五即將發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)最新數(shù)據(jù)。從迪爾到家樂氏，美國(guó)工會(huì)正在不屈不撓爭(zhēng)取更好的薪資待遇和工作條件。在此之前，麥當(dāng)勞、Chipotle Mexican Grill Inc.等知名企業(yè)紛紛決定提高工資，以吸引和留住員工。這些行動(dòng)導(dǎo)致工資水平創(chuàng)歷史最大漲幅。

許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，隨著越來(lái)越多的美國(guó)人重返勞動(dòng)力市場(chǎng)，招工競(jìng)爭(zhēng)放緩，未來(lái)幾個(gè)月工資增長(zhǎng)將放緩。預(yù)計(jì)勞工部周五發(fā)布的報(bào)告將顯示美國(guó)10月新增就業(yè)45萬(wàn)，為7月以來(lái)最高。

工資持續(xù)上漲的風(fēng)險(xiǎn)是，隨著勞動(dòng)力、材料和運(yùn)輸成本上升，更多企業(yè)將進(jìn)一步提高價(jià)格，以保護(hù)利潤(rùn)率。這可能導(dǎo)致一個(gè)通脹侵蝕購(gòu)買力、工人要求更高薪資的惡性循環(huán)。

這不是美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅姆·鮑威爾預(yù)料會(huì)發(fā)生的結(jié)果。在周三美聯(lián)儲(chǔ)政策會(huì)議結(jié)束時(shí)，鮑威爾表示，如果工資增幅大大高于通脹和生產(chǎn)率增長(zhǎng)，“可能會(huì)給利潤(rùn)率帶來(lái)下行壓力，并因此導(dǎo)致雇主提高價(jià)格。我們還沒有這方面的證據(jù)。”

衡量就業(yè)成本的指標(biāo)在第三季度創(chuàng)有史以來(lái)最快漲幅，薪資已經(jīng)連續(xù)七個(gè)月攀升。與此同時(shí)，美聯(lián)儲(chǔ)青睞的通脹年率指標(biāo)目前處于30年來(lái)最高水平，遠(yuǎn)高于2%的目標(biāo)水平，加劇了市場(chǎng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)將比預(yù)期更早加息的猜測(cè)。

Pantheon Macroeconomics首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Ian Shepherdson在一份報(bào)告中表示，如果工資增長(zhǎng)沒有像預(yù)期的那樣放緩，美聯(lián)儲(chǔ)將不得不“最早在6月開始加息，所有資產(chǎn)價(jià)格都將承受巨大壓力。”

研究公司Inflation Insights LLC的總裁Omair Sharif表示，到目前為止，大多數(shù)行業(yè)的工資增長(zhǎng)都被通脹抵消了。他在一份報(bào)告中說(shuō)，這可能會(huì)阻止美聯(lián)儲(chǔ)在短期內(nèi)做出反應(yīng)。

美聯(lián)儲(chǔ)在周三的聲明中表示，雖然通脹高企，但“主要反映了預(yù)期是暫時(shí)性的因素”。決策者本月晚些時(shí)候開始縮減債券購(gòu)買規(guī)模，但鮑威爾表示，減碼“并不意味著任何有關(guān)我們利率政策的直接信號(hào)”。

根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，截至10月，約有6200名工人處于罷工狀態(tài)，幾乎是一個(gè)月前3，800人的兩倍。其中包括四家家樂氏工廠的工人和布法羅Mercy醫(yī)院的員工。

全美汽車工人聯(lián)合會(huì)(UAW)的會(huì)員拒絕了與迪爾的第二筆交易。該公司稱這是“最佳和最終報(bào)價(jià)”，相比工人們?cè)诹T工前拒絕的交易有重大改進(jìn)。根據(jù)Bloomberg Law的勞動(dòng)力合同數(shù)據(jù)庫(kù)，迪爾提出的工資漲幅超過(guò)UAW自2018年以來(lái)協(xié)商的10余份集體工資談判協(xié)議。

關(guān)鍵詞： 工資水平 創(chuàng)歷史最大漲幅 漲幅 美國(guó)薪資