文/樂居財經付魁 凱越 張丹

隨著上市家居企業年報密集披露，高管們的薪資水平也擺在了明面。

近期，樂居財經《家居K線》對95家已上市的家居企業進行統計分析，整理出95位“企業決策者”的2022年薪酬。

(資料圖片)

2022年，有4家家居企業董事長薪酬超過300萬元，比2021年多了一位。200萬元-300萬元之間共有10家，相比2021年的11家，減少一位。

100萬元至200萬元全年薪酬的檔位上，2022年和2021年均有25家家居企業上榜，但在50萬元-100萬元之間，2022年上榜家居企業共有42家，相比2021年的32家，數量出現了明顯增長。

隨著去年3家在行業名氣頗高的企業正式進入上市行列，2022年整體統計數量也有所增加。縱觀而言，2022年上市家居企業“決策者”們的薪酬，呈現出整體上漲的態勢。

95家家居企業中，有39家企業的高管加薪，加薪金額合計1461.22萬元；36位降薪，降薪金額合計661.02萬元；18位平薪。合計之下，95家上市家居企業僅在支付“一把手”工資收入這一項上，比2021年多支出超過800萬元。

另一方面，據樂居財經《家居K線》統計，2022年，這95家家居企業中，僅有30家企業營收同比上漲，其余65家企業營收均同比下滑，其中還有18家企業于2022年出現凈虧損，虧損金額合計高達約42億元。

漲跌各半，虧損超10億薪資仍漲

整體來看，2022年，有39位掌門人或高管漲薪，36位掌門人或高管降薪，18位掌門人或高管平薪。

其中，紅星美凱龍董事長車建興以693.35萬元居榜首，比2021年增長了377.86萬元；科達制造董事長邊程、居然之家董事長汪林朋分別以580萬元、385.94萬元薪資緊隨其后，兩人比2021年薪資增長了200萬元、172.99萬元。

從榜單前10來看，得邦照明董事長倪強進入榜單，松霖科技董事長周華松跌出榜單。2022年，倪強薪資為220萬元，比2021年增加了12萬元，周華松2022年薪資為209.17萬元，比2021年減少了11.13萬元。

從區間分布來看，薪資在200萬元以上的有14人，薪資在100萬元-200萬元的有25人，薪資在50萬元-100萬元的有42人，薪資在10萬元-50萬元的有11人，薪資在10萬元以下的有3人。大多數董事長或高管薪資在百萬元以下，共計有56人，占比58.95%。

而在百萬陣營中，葉遠璋、鄭期中、唐國海在2022年跌出，而精工鋼構董事長方朝陽則躋身200萬元薪資序列，樂歌股份董事長、總經理項樂宏躋身100萬元之列。其中，方朝陽2022年薪酬為208.32萬元，項樂宏2022年薪酬為163.5萬元，分別比2021年增長了64.17萬元、72.29萬元。

方朝陽、項樂宏不僅薪資大漲，其公司業績也在增長。數據顯示，2022年，精工鋼構營收為156.18億元，同比增加3.15%，凈利潤7.06億元，同比增加2.81%；樂歌股份營收為32.08億元，同比增加11.74%，凈利潤為2.19億元，同比增加18.44%。

不過，也有企業業績表現不佳，董事長薪資卻在增加。

增收不增利、營收凈利雙降在2022年仍較為普遍，不過大部分雖同比增幅下滑，但仍處于盈利狀態，董事長薪資未進行調整也就在情理之中。紅星美凱龍、居然之家、惠達衛浴、豪美新材、得邦照明等企業營收均出現下滑，而董事長薪酬不降反增。

而還有一些企業出現虧損，董事長薪資仍在上漲。豪美新材、蒙娜麗莎、亞振家居、夢潔股份、悅心健康、帝歐家居、四通股份7家企業出現虧損，董事長薪資卻在增長。

數據顯示，2022年，上述7家企業分別虧損1.11億元、3.81億元、0.90億元、4.48億元、2.78億元、15.09億元、0.26億元，黃衛峰、蕭華、高偉、姜天武、李慈雄、劉進、蔡鎮城2022年薪資分別為66.83萬元、198.86萬元、67.66萬元、94.17萬元、91.4萬元、57.5萬元、57.9萬元，比2021年分別增長了25.08萬元、10.25萬元、2.5萬元、64.17萬元、19.40萬元、27.5萬元、4.94萬元。

車建興薪資居榜首，3人漲薪超百萬

在39位高管漲薪中，漲薪榜單前10名高管合計漲薪超過1212萬元，占據了95家企業漲薪總額的83%，是絕對的漲薪主力。另外29家企業高管則瓜分了不到250萬元的漲薪額度。

在樂居財經《家居K線》統計的加薪前十榜單中，紅星美凱龍董事長、總經理車建興以377.86萬元的漲薪幅度位居榜首。歷史數據顯示，2021年，車建興曾降薪174.46萬元，而后薪資于2022年反彈，總薪酬達到693.35萬元。

從業績層面分析，2021年，紅星美凱龍營收155.13億元，凈利潤19.64億元，同比2020年均出現增長。相反，2022年，紅星美凱龍營收141.38億元，凈利潤6.79億元，同比增幅出現下滑。薪資升降調整與業績表現頗有點“反向操作”的味道。

而科達制造董事長邊程以200萬元的漲薪幅度位列漲薪榜第二位，2022年，邊程的總薪酬達到560萬元。值得注意的是，2021年，邊程同樣漲薪了200萬元，連續2年薪資暴漲后，3年時間邊程薪酬翻了3.5倍，漲薪速度可觀。

數據顯示，2020年-2022年，科達制造的營收分別為72.98億元、97.97億元、111.57億元，同比增長15.06%、34.24%和13.89%；同期，科達制造的凈利潤分別為2.62億、10.06億、42.51億，同比增長138.39%、284.60%和322.66%。

在受疫情影響，經營環境偏弱的3年間，科達制造營收、凈利潤連續3年雙雙上漲，其中凈利潤更是飆漲，如此前提下，董事長薪資翻數倍也是合情合理。

漲薪榜排名第三的是居然之家董事長、CEO汪林朋，近幾年，居然之家數字化建設成果顯著，2022年，汪林朋漲薪172.99萬元，獲得總薪酬385.94萬元。

漲薪榜中的10家企業中，7家企業高管的漲薪幅度均在200萬元以上，但39位漲薪高管中，有13位漲薪幅度不足10萬元，更有7位高管漲薪幅度不足1萬元，貢獻了漲薪名額但份量幾乎可以忽略。不過，與18位平薪的高管相比，也算是聊勝于無了。

數據顯示，這18位平薪的高管所在家居企業，12家企業出現營收同比下滑，4家企業出現凈虧損。另外，18位平薪高管中，瑞爾特董事長羅遠良、東方雨虹董事長李衛國、索菲亞董事長江淦鈞、富森美董事長劉兵，4位均已連續兩年平薪。

36人降薪，麒盛科技唐國海減超200萬

95家統計企業中，漲薪和降薪人數相接近，有36位掌門人或高管薪資下降，最高減薪200萬元，最低減薪數百元。

其中，麒盛科技董事長唐國海薪資下降最大，2022年為1.70萬元，比2021年下降了200.13萬元。同時，唐國海也成為了2022年最“窮”的人，從統計的95位掌門人或高管來看，唐國海薪資墊底。

薪資降幅第二位的是真愛美家董事長、總經理鄭期中，2022年薪酬為15.37萬元，比2021年減少了123.68萬元；萬和電氣董事長葉遠璋2022年薪酬為94.79萬元，比2021年減少了64.32萬元，僅次于鄭期中之后。唐國海、鄭期中、葉遠璋是薪資下降最多的三位董事長。

除了以上三人外，浙江美大董事長夏蘭、科順股份董事長陳偉忠、佛山照明董事長吳圣輝、火星人董事長黃衛斌、頂固集創董事長林新達、眾望布藝董事長楊林山、美克家居副董事長牟莉薪資均有減少，他們在2022年薪資分別為131.82萬元、106.08萬元、128.44萬元、178萬元、146.57萬元、99.81萬元、163.28萬元，比2021年分別減少了39.9萬元、28.08萬元、21.91萬元、20萬元、19.57萬元、18.19萬元、14.15萬元。

此外，億田智能、歐派家居、公牛集團、三棵樹、孚日股份、東鵬控股、亞士創能、菲林格爾、帥豐電器等26家掌門人或高管薪資也都出現了下降。不管從降幅來看，幾乎屬于沒有調整。愛麗家居董事長孫正興、木林森董事長孫清煥、億田智能董事長孫偉勇、永藝股份董事長張家勇薪資均降薪不足千元。

36位薪資下降掌門人或高管所在公司，大多數在2022年營收有所下降。據統計，36家公司中，有25家營收在下滑。其中，亞士創能營收下降幅度最大，2022年營收為31.08億元，同比下降34.09%；菲林格爾、中源家居緊隨其后，2022年營收分別為5.27億元、7.22億元，同比下降32.62%、29.29%。三棵樹、豐林集團2022年營收下降幅度較小，分別為113.38億元、20.53億元，同比下降0.79%、0.66%。

公牛集團、億田智能、金牌廚柜、孚日股份等11家企業，董事長薪資雖然減少，但營收卻實現了增長。其中，公牛集團營收增長幅度最高，2022年為140.81億元，同比增加13.70%。

此外，在36家企業中，歐派家居營收是最多的一家，2022年為224.80億元，同比增加9.97%，眾望布藝是營收最低的一家，2022年營收為4.17億元。

關鍵詞：