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“沒想到家鄉(xiāng)的引才政策如此給力！”家住在山東泰安市寧陽縣的李曉麗碩士畢業(yè)于山東科技大學測繪工程專業(yè)，大城市曾是她更傾向選擇的就業(yè)城市。然而，家鄉(xiāng)只需面試、自主選崗、二次調(diào)劑的開放性人才引進方式改變了她的想法。

“這樣的人才觀讓我覺得在家鄉(xiāng)能干成事。”她說，經(jīng)過兩輪面試，被寧陽縣自然資源和規(guī)劃局錄取，這個測繪崗位和她所學專業(yè)完全對口。很快，她便在新崗位有了用武之地。

寧陽縣委組織部副部長李洪濤介紹，從去年開始，寧陽在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑整合事業(yè)單位空編、余編，每年拿出200個專項編制引進碩士研究生青年人才。縣委書記王立軍，縣委副書記、縣長劉燦玉帶頭走進廈門大學、齊魯工業(yè)大學等高校，開展高校專項引才行動，發(fā)布46家企業(yè)人才需求崗位2376個，涉及應(yīng)用化學、生物技術(shù)等20多類60多個專業(yè)，吸引多所高校學子報名，僅亞榮生物公司就一舉引進大學生53人，其中本碩畢業(yè)生34人。

寧陽縣聚焦人才供給發(fā)力，從“育苗”階段就開始儲備，初步形成愛才、養(yǎng)才、用才的生態(tài)導(dǎo)向。

31歲的羅貢獻，碩士畢業(yè)于安徽理工大學土木工程專業(yè)。面試當天，相關(guān)部門貼心為考生備好午餐，這讓羅貢獻感到十分溫馨。“工作人員對我們照顧有加，午飯有肉有蝦，非常豐盛。”這頓午餐讓首次來寧陽的羅貢獻好感倍增。

據(jù)寧陽縣人才工作服務(wù)中心副主任高莉介紹，近年來，寧陽縣堅持政策和服務(wù)并重，打造“家在寧陽”人才服務(wù)品牌。設(shè)立1000萬元人才工作專項資金，統(tǒng)籌實施領(lǐng)軍人才支持、萬名大學生來寧留寧三年行動、桑梓英才回引計劃等，從薪資待遇、住房、家屬子女安置等方面出臺系統(tǒng)性政策，目前，已建成拎包入住式人才公寓、藍領(lǐng)公寓959套，總建筑面積達4.8萬平方米，讓青年人才“來得了、干得好、留得下”，安居無憂。

該縣還以產(chǎn)教融合培育技能人才隊伍，支持縣內(nèi)企業(yè)與山東化工技師學院、山東服裝職業(yè)學院等院校聯(lián)合開設(shè)“訂單班”、共建“廠中校”，培養(yǎng)能工巧匠。全縣高技能人才達到2.2萬人，齊魯首席技師達到15人。

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