什么是工傷保險?

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

二、怎么買工傷保險?

社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。

(一)只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

(二)享受工傷保險必須要申請工傷認定

三、相關(guān)法律法規(guī)

1951年2月26日原勞動部頒布了《勞動保險條例》，確立了中國的工傷保險制度。1996年原勞動部根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)。2003年4月27日國務(wù)院頒布了《工傷保險條例》，共分8章64條，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，國務(wù)院頒發(fā)586號令，對《工傷保險條例》若干條目進行了修改，并自2011年1月1日起施行。

2015年7月底，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》和《關(guān)于適當降低生育保險費率的通知》。經(jīng)國務(wù)院批準，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策，并在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率。《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》明確了單位費率確定與浮動辦法。各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每1年至3年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。初步測算，工傷保險費率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元。調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響。