前不久人社部和財政部發(fā)布通知，2021年的養(yǎng)老金上漲4.5%。就有退休人員就來問我啦：
工齡30年，養(yǎng)老金3000元，今年能漲多少錢?
可能會有人覺得，這還不簡單嗎?直接拿3000元乘以4.5%，可以上漲135元呀。
但其實這樣的想法是錯誤的，算法也是不正確的。因為養(yǎng)老金的上漲，并不是直接在自己的2020養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增加4.5%，而是要按照具體的調(diào)整方式來進行調(diào)整。
具體怎么上漲呢?2021年養(yǎng)老金調(diào)整通知已經(jīng)明確了具體的調(diào)整方式，就是繼續(xù)采用的方式。
詳細解釋一下：
之一步：定額調(diào)整增加一個固定的金額，每個省份的方案不一樣;
第二步：掛鉤調(diào)整，跟退休人員的繳費年限，養(yǎng)老金水平掛鉤進行上漲，每個省份的方案也是不一樣的;
第三步：傾斜調(diào)整，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員額外多漲養(yǎng)老金，這一部分各省的方案也是不一樣的。
所以，可以看出，30年工齡和3000元養(yǎng)老金，在不同的省份，采用的是不同的養(yǎng)老金調(diào)整方案，最終實際上漲的錢數(shù)也是不一樣的，因地而異，有高有低。
至于具體能領(lǐng)多少錢的問題，由于現(xiàn)在只有全國的養(yǎng)老金調(diào)整通知，各個省份的養(yǎng)老金調(diào)整具體方案還沒有公布，5月份各省市會陸續(xù)公布細則，到時候就知道能漲多少錢了。
不過，我們可以假設(shè)一套方案，大概測算一下能漲多少錢——
假設(shè)某個省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案是，定額增加50元，繳費年限掛鉤每滿一年增加2元，養(yǎng)老金水平掛鉤增加2%，高齡退休人員可以多漲30元。
所以工齡30年養(yǎng)老金3000元的話，可以上漲的金額就是，如果你是高齡退休人員還可以多漲30元，也就是。
不管怎樣，在這樣的條件下，都是比直接拿養(yǎng)老金乘以漲幅的錢數(shù)要高的。其實養(yǎng)老金的調(diào)整總體上也是要遵循多繳多得長繳多得的原則，讓在職時候多繳費，長繳費的人能夠多拿養(yǎng)老金。
2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案也明確提出，要進一步強化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。所以，誰的繳費年限長，養(yǎng)老金水平高，今年養(yǎng)老金就會漲得更多。
養(yǎng)老金計算公式和方法
養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計算公式為月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。
上調(diào)5%是指在去年全國平均養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上調(diào)整5%,這個5%只是一個調(diào)整增加的控制指標(biāo),并不是調(diào)整辦法,更不是在去年養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上加上5%,具體調(diào)整辦法,要根據(jù)各個省市規(guī)定辦理,有的人可能超過5%,有的人不足5%。